Arbeitsrecht

Trend im Arbeitsrecht: Kündigung, Abmahnung, Arbeitszeugnis – Die meisten Fälle enden mit einem Vergleich

Wussten Sie, dass heute arbeitsrechtliche Konflikte vor dem Arbeitsgericht in den seltensten Fällen mit einem Urteil enden? So wurden 2013 nur fünf Prozent der Klagen vor dem ArbG Aachen entschieden. Das bedeutet: Die meisten arbeitsrechtlichen Streitigkeiten enden für die Parteien mit einem Vergleich.

Ob Abmahnung, Kündigung, Mobbing, Arbeitszeugnis o.ä. – damit ein Vergleich eine auch für Sie salomonische Lösung darstellt, können Sie sich seit 2004 nicht nur auf meinen juristischen Beistand verlassen. Als ausgebildete Mediatorin habe ich viel Praxiserfahrung in diesem Bereich und begleite sie mit Fingerspitzengefühl durch Ihr arbeitsrechtliches Verfahren. Damit Sie am Ende wirklich zufrieden sind.

Unterstützung bei Abfindung, Elterngeld, Kündigung und Zeugnis

Darüber hinaus entwickele ich mit Ihnen zusammen Lösungen für praktische Probleme in allen arbeitsrechtlichen Fragen. Ich unterstütze und vertrete Sie insbesondere in folgenden Bereichen des Arbeitsrechts

  • Abschluss von Arbeitsverträgen, Vertragsgestaltung
  • Arbeitszeit, Überstunden, Urlaubsanspruch
  • Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
  • Erfolgsbeteiligungen, Tantieme, Tarifvertrag, Weisungsrecht, Wettbewerbsverbot
  • Geschäftsführervertrag, Vertrag mit leitenden Angestellten, freien Mitarbeitern, Aushilfskräften
  • Betriebsrat, Mitbestimmung
  • Befristung
  • Abmahnung
  • Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld
  • Kündigung von Arbeitsverträgen, Änderungskündigung, Kündigungsschutz
  • Aufhebungsvertrag
  • Abfindungsanspruch
  • Insolvenz des Arbeitgebers, Kurzarbeit, Betriebsübergang
  • Mobbing
  • Schwerbehinderte Mitarbeiter, AGG
  • Arbeitszeugnis
  • Mindestlohngesetz (MiLoG)

Ihre Ansprechpartnerin im Arbeitsrecht ist Rechtsanwältin Barbara Ribbrock.